หลักสูตรที่แนะนำสำหรับผู้นำระดับผู้จัดการ
พัฒนาทักษะการเป็นผู้นำในยุคใหม่ New Normal หลักสูตรนี้ถูกออกแบบมาจากศาสตร์จิตวิทยาล่าสุด เพื่อเปลี่ยนทัศนคติของเจ้านายทั่วไปให้กลายเป็นผู้นำยุคใหม่ ที่สร้างแรงบันดาลใจ และสร้างทีมงานที่มีประสิทธิผลสูงได้
พัฒนาประสิทธิภาพการสื่อสารและการบริหารคนในยุคใหม่ โดยเน้นให้ฝึกทักษะการฟังรูปแบบต่าง ๆ เช่น การฟังอย่างลึกซึ้ง (Deep Listening) การฟังจับประเด็นเพื่อผลลัพธ์ (Active Listening) การฟังเสียงภายในตนเอง (Inner Listening) เพื่อความเข้าใจตัวเองและผู้อื่นอย่างถ่องแท้ และการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพระหว่างทีม
พัฒนาความไว้วางใจในทีม สร้างความรู้สึกรับผิดชอบร่วมกันซึ่งจะต่อยอดไปสู่แนวทางการสร้างพื้นที่ปลอดภัยในการทำงานร่วมกันเพื่อประสิทธิภาพสูงสุดในทีมของคุณ
ออกแบบมาเฉพาะจากศาสตร์การสื่อสารและเศรษฐศาสตร์เชิงพฤติกรรม ผสานกับหลักวิชาด้านการเจรจาต่อรอง และการโน้มน้าวใจจากหลักสูตรและหนังสือระดับโลก เพื่อเป็นแนวทางในการพัฒนาทักษะการเจรจาต่อรองที่มีคุณภาพระดับมืออาชีพ
เรียนรู้ทักษะทางความคิดที่หลากหลาย และสามารถนำทักษะความคิดเหล่านั้นไปพัฒนาการทำงานการบริหารทีมงาน การบริหารจัดการโครงการ ให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
พัฒนาทักษะการคิดวิเคราะห์จากข้อมูลทั้งปัจจัยภายนอกและปัจจัยภายใน อันนำไปสู่การกำหนดแผนเชิงกลยุทธ์ที่ดี สามารถนำแผนกลยุทธ์ที่ได้ไปดำเนินการปฏิบัติ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้
ในการบริหารจัดการความเปลี่ยนแปลง ผู้จัดกรจำเป็นต้องมีกลยุทธ์และกระบวนการการบริหาร เพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงต่อองค์กรและต่อตัวบุคลากรทุกคนในองค์กร ด้วยความยั่งยืนและเต็มใจพร้อมตอบรับการเปลี่ยนแปลง
พัฒนาทักษะการโค้ชเพื่อการบริหารทีมได้อย่างดี สามารถให้ Feedback เชิงสร้างสรรค์ และใช้งานได้จริง ทำให้เกิดการสื่อสารสองทางที่มีประสิทธิภาพ
ปัจจุบันนี้ วิธีการวัดผลในองค์กรด้วยรูปแบบของ Objectives and Key Results หรือ OKRs กำลังเป็นที่นิยมอย่างแพร่หลาย โดยเฉพาะในองค์กรของคนรุ่นใหม่ เพราะเป็นการทำงานโดยมุ่งเน้นผลลัพธ์มากกว่าวิธีการ
ผู้บริหารหลายท่านไม่สามารถเอาชนะความกลัวที่จะพูดได้ ทำให้พูดไม่ได้เหมือนกับที่ซ้อมไว้ ส่งผลให้กลายเป็นคนกลัวเวที กลัวการต้องพูดต่อคนหมู่มาก หลักสูตรนี้ออกแบบให้ผู้เรียนทุกคนได้ฝึกฝน และการเตรียมตัวเพื่อขึ้นพูดในที่สาธารณะและบนเวทีได้อย่างมั่นใจเป็นมืออาชีพ
