Executive Development Program
Executive Development Program
(หลักสูตรสำหรับผู้บริหารระดับสูง)
หลักสูตรนี้ประยุกต์มาจาก Situational Leadership Model เป็นรูปแบบภาวะผู้นำที่แพร่หลาย สำหรับองค์กรที่มุ่งหวังความสำเร็จอย่างยั่งยืน เพราะผู้นำนั้นควรที่จะรู้จักวิธีการนำตามสถานการณ์ และสามารถนำพาทีมงานมุ่งสู่เป้าหมายได้อย่างดี โมดลนี้เป็นรูปแบบผู้นำที่ใช้งานได้ผลจริงและไม่ซับซ้อน รวมทั้งสามารถเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กรให้เกิดประสิทธิภาพดีขึ้นอีกด้วย
ผู้นำในบทบาทโค้ช สามารถช่วยให้ทีมงานเห็นถึงจุดแข็งของพวกเขา สามารถโค้ชเพื่อผลการปฏิบัติงานที่ยอดเยี่ยม เป็นวิธีการนำพาบุคคลใดบุคคลคนหนึ่งไปสู่เป้าหมาย วัดความสำเร็จของตัวพวกเขาเอง แสดงให้เห็นถึงสิ่งที่พวกเขาต้องปรับปรุง เพื่อช่วยให้พวกเขากระตือรือร้น มีส่วนร่วมและเป็นเจ้าของ
ฝึกทักษะการฟังอย่างลึกซึ้ง ทักษะการฟังจับประเด็น ทักษะการสื่อสารระดับสูง ที่ทำให้ผู้ฟังเชื่อใจ เต็มใจ พร้อมที่จะปฏิบัติตาม ผู้บริหารองค์กรนอกจากจะมีทักษะในด้านการบริหารจัดการและเทคนิค (Hard Skill) ที่ดีแล้ว จะต้องมีทักษะในด้านการบริหารคน (Soft Skill) ที่เป็นเลิศด้วย ซึ่งทักษะด้านคนที่สำคัญก็คือ “การฟังและการสื่อสาร” นั่นเอง
ภาพลักษณ์ของผู้บริหารองค์กรนั้น มีความสำคัญอย่างมากในการสื่อสารแบรนด์ขององค์กร มีผลกระทบมากกว่าการโฆษณาและการทำการตลาดใดๆ และจะมีผลดีที่สุดเมื่อผู้บริหารองค์กรกลายเป็น Brand Ambassador ได้ หลักสูตรนี้จะเสริมสร้างบุคลิกภาพ และปรับภาพลักษณ์ให้ผู้บริหารดูดี มีความมั่นใจ เพิ่มความน่าเชื่อถือ แสดงความเป็นมืออาชีพในระดับสากล เพื่อเป็นตัวแทนของแบรนด์องค์กร
