“ผู้นำรู้ว่าจะครองใจทีมงานได้อย่างไร รู้วิธีสร้างแรงบันดาลใจ เพื่อให้คนทำงานด้วยศักยภาพสูงสุด ในขณะที่เจ้านายจะใช้อำนาจสั่งการและลงโทษให้คนกลัว”

เข้าสู่ยุคดิจิทัล การเป็นผู้นำของทีมและองค์กรที่จะเติบโตได้นั้นเปลี่ยนรูปแบบไป จากยุคเก่าคือผู้นำเป็นคนเก่งที่สุด วิ่งนำหน้าและปกครองลูกน้องด้วยกฎระเบียบที่เคร่งครัด กลายเป็นผู้นำยุคใหม่ คือเป็นผู้กำหนดทิศทาง สร้างการมีส่วนร่วม และสร้างแรงบันดาลใจให้ทีมงาน ทำงานโดยใช้ศักยภาพสูงสุดที่พวกเขามี

ผู้นำยุคใหม่ ต้องเป็นผู้เชี่ยวชาญใน 3 มิติ

1. Mindset มีทัศนคติที่ดี สามารถเป็น Role Model และสร้างแรงบันดาลใจให้ทีมงานได้
2. Performance สร้างประสิทธิภาพการทำงานกับทีมด้วยการวางแผน และปฏิบัติตามแผนอย่างมีวินัย
3. Teamwork มีทักษะการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ สร้างวัฒนธรรมองค์กร ให้ทีมรักและร่วมมือกัน

เพื่อให้เข้าใจเรื่องนี้อย่างถ่องแท้ หลักสูตร “The High – Performance Leader  ผู้นำประสิทธิผลสูง” ถูกออกแบบมาจากศาสตร์จิตวิทยาล่าสุด เพื่อสร้างทักษะการเป็นผู้นำที่สร้างผลลัพธ์ อีกทั้งสร้างแรงบันดาลให้กับทีมได้