หลักสูตรที่แนะนำสำหรับผู้นำระดับผู้จัดการ

Building Trust for the Great Team

คุณเคยรู้สึกไม่ไว้วางใจหัวหน้า เพื่อนร่วมทีม ผู้บริหาร หรือองค์กรของคุณไหม มันส่งผลอย่างไรต่อการทำงานและผลลัพธ์จากงานนั้น บรรยากาศในการทำงานเป็นอย่างไร จะดีขนาดไหนถ้าคุณได้ทำงานภายใต้บรรยากาศที่เต็มไปด้วยความเชื่อมั่นและไว้วางใจต่อกัน ทุกคนในทีมไปจนถึงทุกคนในองค์กรไว้วางใจกัน แล้วขยายไปสู่การที่ลูกค้า คู่ค้า และสังคมไว้วางใจในองค์กรของคุณด้วยเช่นกัน

เพราะความไว้วางใจ (Trust) คือรากฐานที่สำคัญที่สุดในการทำงานเป็นทีม ความไว้วางใจคือองค์ประกอบสำคัญที่ทำให้เกิดพื้นที่ปลอดภัย (Safe Space) ในการทำงาน เพื่อแก้ปัญหาและสร้างสรรค์ผลงาน ซึ่งจะต่อยอดไปสู่การทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพและสร้างผลลัพธ์ได้อย่างยอดเยี่ยม

หลักสูตร Build Trust & Safe Space for the Great Team ได้รับการออกแบบเป็นพิเศษสำหรับทีมที่ต้องการพัฒนาความไว้วางใจ มีความเข้าใจและมีความสามารถที่จะสร้างความไว้วางใจ สร้างความรู้สึกรับผิดชอบร่วมกันซึ่งจะต่อยอดไปสู่แนวทางการสร้างพื้นที่ปลอดภัยในการทำงานร่วมกันเพื่อประสิทธิภาพสูงสุดในทีมของคุณ

สิ่งที่จะได้รับจากคอร์สนี้

  1. รู้จักและเข้าใจเรื่องความไว้วางใจ ทั้งในเรื่อง Mindset และ Skills ทั้งหมดที่เชื่อมโยงและสัมพันธ์กัน
  2. มีทักษะในการสร้างความไว้วางใจภายในทีม ต่อยอดไปสู่การสร้างพื้นที่ปลอดภัยในการทำงานร่วมกัน
  3. สามารถนำความรู้และทักษะที่มีไปประยุกต์ใช้ในการทำงาน เพื่อสร้างความไว้วางใจต่อลูกค้าและสังคมได้

หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ

ผู้นำทีมระดับผู้จัดการขึ้นไป และพนักงานที่ทำงานเป็นทีมจำนวน  25–30  คน

Course Outline : เนื้อหาหลักสูตร ระยะเวลา 1 วัน เวลา 09.00 – 17.00 น.

Module 1 : How to build Trust? วิธีสร้างความไว้วางใจ

  • What is Trust? ความไว้วางใจคืออะไร ทำไมสิ่งนี้ถึงสำคัญที่สุดในการทำงานเป็นทีม
  • High Trust vs. Low Trust ทีมที่มีความไว้วางใจสูงสร้างผลลัพธ์ที่แตกต่างจากทีมที่มีความไว้วางใจต่ำอย่างไร
  • The power of vulnerability เมื่อความเปราะบางคือหนทางหลักในการสร้างความไว้วางใจ
  • How to increase Trust? เราจะใช้ความเปราะบางเพิ่มความไว้วางใจได้อย่างไร

Module 2 : How to create safe space? วิธีสร้างพื้นที่ปลอดภัย

  • What is Safe space? พื้นที่ปลอดภัยคืออะไร มันช่วยให้การทำงานมีประสิทธิภาพสูงขึ้นได้อย่างไร
  • Feel safe from judgments and expectations การตัดสินและความคาดหวังคือสองปัจจัยที่ทำลายพื้นที่ปลอดภัย
  • Emotional Safety Space หัวใจหลักของพื้นที่ปลอดภัยคือการปลอดภัยทางอารมณ์
  • Create Safe Space in Action วิธีการสร้างพื้นที่ปลอดภัยในการทำงานภาคปฏิบัติ

Course Methodology รูปแบบการอบรม

ใช้เทคนิคการฝึกอบรมในลักษณะบูรณาการ โดยประยุกต์ 3 ศาสตร์เข้าด้วยกัน อันได้แก่ Positive Psychology, Neuroscience, Story Telling เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจง่าย นำไปใช้ได้จริง

กิจกรรมสร้างประสบการณ์ เกม และ Workshop

45%

กิจกรรมตกผลึกความรู้จากผู้เรียน

35%

เนื้อหาทฤษฎี และ Storytelling

20%

วิทยากร

อ. เวย์ เวสารัช โทณผลิน

Teamwork and Collaboration Facilitator
ผู้แต่งหนังสือ The Genius Revolution และนักเขียนบทความเกี่ยวกับการทำงานเป็นทีม

 สนใจหลักสูตรสำหรับองค์กรติดต่อ โทร 093 925 4962 หรือ Line ID: @lhtraining