หลักสูตรที่แนะนำสำหรับผู้นำระดับผู้จัดการ

     Mentoring System หรือระบบพี่เลี้ยง ได้รับการพิสูจน์ว่าเป็นระบบที่มีประสิทธิภาพสูงและนิยมใช้กันทั่วโลกเป็นช่องทางที่ดีมากสำหรับการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรในองค์กรเนื่องจากระบบพี่เลี้ยงเป็นรูปแบบหนึ่งของการแลกเปลี่ยนความรู้ที่มีจุดประสงค์พื้นฐานในการสร้างปฏิสัมพันธ์อย่างไม่เป็นทางการระหว่างพี่เลี้ยง (Mentor) กับพนักงานที่ถูกสอนงาน (Mentee)

     Mentoring System จะช่วยสร้างกลุ่มคนที่มีความสามารถ มีศักยภาพได้เร็วกว่าพนักงานปกติเป็นการจูงใจพนักงานที่มีผลการปฏิบัติงานดี และมีศักยภาพในการทำงานสูงให้คงอยู่กับหน่วยงานเป็นการกระตุ้นให้พนักงานสร้างผลงานมากขึ้น พร้อมที่จะทำงานหนักและท้าทายมากขึ้นเป็นการสร้างบรรยากาศของการนำเสนอผลงานใหม่ๆ หรือความคิดนอกกรอบมากขึ้น เพื่อสร้างทีมคุณภาพสูงที่จะสร้างผลลัพธ์และความสำเร็จให้องค์กรต่อไป