หลักสูตรที่แนะนำสำหรับผู้นำระดับผู้บริหาร
L4.1 - Leader As A Coach
ทักษะการโค้ชสำหรับผู้นำ
การโค้ช เป็นเครื่องมือของการพัฒนาองค์กร สมัยใหม่ที่ทรงประสิทธิผลที่สุดในยุคนี้ การโค้ชคือการมุ่งสู่ทางออกเน้นการให้ข้อมูลป้อนกลับในเชิงบวก และโค้ช จะช่วยให้ผู้ได้รับการโค้ชดึงศักยภาพตัวเองและสร้างแนวทางที่ชัดเจนในการบรรลุเป้าหมายต่างๆ ได้ด้วยตนเอง
หากผู้บริหารในองค์กร สามารถเป็นโค้ชที่ดี ก็จะช่วยนำพาทีมงานไปสู่เป้าหมายได้เร็วขึ้น แสดงให้เห็นถึงสิ่งที่พวกเขาต้องปรับปรุงให้ดียิ่งขึ้นไป ช่วยให้พวกเขาเกิดความกระตือรือร้น ความรู้สึกมีส่วนร่วมและเป็นเจ้าของ ด้วยเหตุนี้ ทักษะการโค้ช จึงเป็นทักษะที่เหมาะสำหรับผู้บริหารในองค์กร เพื่อที่จะสร้างความสำเร็จให้องค์กรได้อย่างยั่งยืน
สิ่งที่จะได้รับจากการอบรม
1. มีความรู้ความเข้าใจในศาสตร์ด้านภาวะผู้นำและการโค้ช
2. มีทักษะความสามารถไปประยุกต์ใช้ในการโค้ชและพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาได้อย่างแท้จริง
3. ตระหนักในบทบาทหน้าที่และมีความรับผิดชอบในการเป็นผู้นำและเป็นโค้ชที่ดี
ระยะเวลา 2 วัน 9.00 – 16.30 น.
หัวข้อการฝึกอบรม
DAY 1
ศาสตร์การโค้ชสำหรับผู้นำแห่งอนาคต
• ความหมายและประเภทของการโค้ช
• ผู้นำกับบทบาทความเป็นโค้ช:Leader as a Coach
• หลักและมาตรฐานการโค้ชแบบสากล
• การโค้ชด้วยตัวแบบ GROW Model
• Goal: ตั้งเป้าหมายอย่าง SMART
• Reality: การวิเคราะห์สภาพปัจจุบัน
• Option: การสรรหาทางเลือกเพื่อการพัฒนา
• Will: การจัดทำแผนปฏิบัติการ
DAY 2
การติดตามผลการโค้ชด้วย Follow Model
• Facts ประสบการณ์ที่ เกิดอะไรขึ้น
• Opinionความคิดเห็น รู้สึกอย่างไรกับสิ่งที่เกิด
• Learning เรียนรู้สิ่งใหม่อะไรบ้าง
• Linkage to Goal นำสิ่งที่เรียนรู้ไปใช้และเชื่อมโยงอย่างไร
• Outlook มองไปข้างหน้าอย่างไรบ้าง
• Way forward มีเป้าหมายต่อไปอย่างไร
วิทยากร
โค้ชรัตน์ – มาลารัตน์ มฆวัตสกุล
ผู้เชี่ยวชาญด้านการโค้ชสำหรับผู้นำ