องค์กรธุรกิจย่อมต้องการให้กิจการเติบโตอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน แต่ยังไม่มีกระบวนการสนับสนุนการเติบโตแบบนั้นให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรม ที่ผ่านมาเพียงแค่นวัตกรรมหรือความคิดสร้างสรรค์นั้นยังไม่พอ องค์กรจำเป็นต้องมีกระบวนการในการสนับสนุนนวัตกรรมไอเดียต่าง ๆ ให้เกิดขึ้นเป็นจริงได้ ซึ่งต้องขับเคลื่อนโดยบุคลากรที่มีคุณสมบัติโดดเด่นเป็นพิเศษ ซึ่งมีคุณสมบัติเป็นผู้ประกอบการในองค์กร หรือ Corporate Entrepreneurship

คนกลุ่มนี้จะช่วยให้องค์กรมีความเข้มแข็ง สามารถต่อสู้กับความท้าทายทางธุรกิจและความเปลี่ยนแปลงจากปัจจัยภายนอกได้ดียิ่งขึ้น โดยพวกเขาจะพัฒนาการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น มีความคิดสร้างสรรค์ มีพลังแรงใจที่จะสร้างผลิตภัณฑ์และบริการรูปแบบใหม่ ๆ ซึ่งอาจเป็น New S-Curve ที่จะนำไปสู่การขยายธุรกิจ สร้างความเติบโตและสะท้อนเป็นผลกำไรที่เพิ่มขึ้นอย่างชัดเจน

Corporate Entrepreneurship Program เป็นกระบวนการพัฒนาทักษะการเป็นผู้ประกอบการในองค์กรที่มีศักยภาพ ให้มีส่วนร่วมและดึงขีดความสามารถของตัวเองเพื่อนำมาร่วมสร้างสรรค์ผลลัพธ์ให้กับองค์กร โดยอาศัยทั้ง Soft Skills และ Hard Skills ถูกออกแบบขึ้นมาเพื่อให้พนักงานในองค์กรมีทัศนคติในการเติบโต ยอมรับความเปลี่ยนแปลง พร้อมไปข้างหน้าอยู่เสมอ สามารถมองเห็นโอกาสใหม่ ๆ ทางธุรกิจ

โดยเป้าหมายคือ สามารถสร้าง New Business Unit เพื่อสร้างโอกาสใหม่ ๆ หรือขยายตลาด และพร้อมที่จะเป็นเจ้าของโครงการและมีความทุ่มเทเต็มที่ให้กับองค์กร เพื่อผลักดันให้เกิดผลลัพธ์เป็นรายได้และผลกำไรที่เติบโต