หลักสูตรพิเศษ

      องค์กรเลือกเฟ้นจ้างคนเก่งเข้ามา แต่ทำไมงานเสร็จช้า ทีมไม่เข้าขา ไม่นานนักแต่ละคนค่อยๆหมดไฟ…

      สาเหตุสำคัญคือ เมื่อไม่ได้ทำงานที่ถนัด ความสามารถของแต่ละคนจึงออกมาได้ไม่เต็มที่ พยายามแค่ไหนก็ไม่ดีเท่าที่ควร ดังนั้น เคล็ดลับการสร้างทีมให้เติบโตและทำให้งานมีประสิทธิภาพที่สุด คือ “รู้จักใช้จุดแข็งของแต่ละคน ให้ตรงกับงาน”

ขอแนะนำ Talent Dynamics เครื่องมือด้านการพัฒนาธุรกิจที่โฟกัสในเรื่องทีม ที่ได้รับความนิยมเป็นอันดับหนึ่งในยุโรปใช้กันอย่างแพร่หลายในบริษัทชั้นนำ เป็นแกนหลักของ Business Development ปัจจุบันมีผู้ใช้งานแล้วมากกว่า 1 ล้านคนเป็นการแบ่งประเภทของคนตามความถนัด (Talent) ที่จะนำไปปรับใช้ให้เกิดการทำงานเป็นทีม เพิ่มประสิทธิภาพให้สูงขึ้นได้ 30 -100% และสามารถเพิ่มยอดขายให้สูงขึ้น 2 เท่าทุกๆ ปี

เครื่องมือนี้ เริ่มจากความเชื่อว่า ทุกๆคนมีความสามารถและประสบการณ์ที่เป็นจุดแข็งเฉพาะตน ทุกๆคนต่างมี “คุณค่า” ที่จะนำมาแบ่งปันกันทีมได้ หากใช้ความถนัดได้ตรงกับงานที่ทำก็จะช่วยสร้างประสิทธิภาพในการทำงานและเพิ่มความเชื่อใจซึ่งกันและกัน ประโยชน์ของ Talent Dynamics จะส่งผลกระทบตั้งแต่บุคคล ไปจนถึงการทำงานเป็นทีม ซึ่งจะเอื้อต่อผลประกอบการของบริษัทในภาพรวมนั่นหมายถึงการเติบโตของธุรกิจอย่างยั่งยืนในระยะยาว