Embracing Change by moving forward

ในวันที่โลกหมุนเร็วและเต็มไปด้วยการแข่งขัน การเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งจำเป็น แต่สิ่งที่น่ากลัวคือการเปลี่ยนแปลงบนความไม่พร้อม และขาดความเข้าใจของคนในองค์กร หลักสูตรนี้จะสร้างผู้นำความเปลี่ยนแปลง ซึ่งเป็นกงล้อสำคัญในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงในองค์กร ให้เกิดขึ้นอย่างยั่งยืน

วัตถุประสงค์

  • สร้างผู้นำการเปลี่ยนแปลง Change Agent ขึ้นในองค์กร
  • เข้าใจปัญหาและการแก้ไข อันเนื่องมาจากการเปลี่ยนแปลงในองค์กร
  • เทคนิคสร้างความร่วมมือกันในองค์กร เมื่อเกิดผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลง

เนื้อหาหลักสูตร

  • How to build a change agent ขั้นตอนการสร้าง ผู้นำสร้างความเปลี่ยนแปลง
  • obstacles of changing ปัญหาที่เกิดขึ้นจากการเปลี่ยนแปลง การวางแผนเพื่อแก้ไขปัญหานั้น
  • Moving wheel by driving a value การเปลี่ยนแปลงบนพื้นฐานของค่านิยมที่องค์กรยึดถือ
  • Identify core value เข้าใจค่านิยมขององค์กร และแนวทางปฏิบัติเพื่อให้เกิดเป็นรูปธรรม
  • Johari Window Model กระบวนการ กระจก 4 ด้าน เพื่อการเข้าใจตนเองและผู้อื่น
  • Working Collaboration การทำงานเป็นทีมด้วยความเข้าใจ ขยายพื้นที่ Sharing Area
  • Knowledge Management การจัดการองค์ความรู้โดยรวม
  • Feedback solidarity กระบวนการให้ข้อมูลย้อนกลับความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงาน

วิทยากร

กัปตันหมี จีรพัฒน์ เอี่ยมสรรพางค์ – ผู้เชี่ยวชาญด้าน SITUATIONAL LEADERSHIP MODEL

 สนใจหลักสูตรสำหรับองค์กร ติดต่อ คุณลูกคลื่น โทร 094 959 2645 หรือ Line ID: @lhtraining

Send this to a friend